Sökresultat för Thomson Fakta, Thomson Fakta AB...
Rensa filter?
I denna bok visar författaren att inlärningshandikapp är ödesdigert för företag. Få företag lever ens hälften så länge som en människa – de flesta företag försvinner innan de fyllt 40. En lärande organisation tar till sig, utvecklar och förmedlar kunskaper. Detta klarar också många universitet, skolor och…
Köp här
Förberedelser
I en intervjusituation är det mycket viktigt att vara väl förberedd – att man verkligen ställer rätt frågor och att man tolkar svaren på ett korrekt sätt. En förutsättning för en lyckad intervju är dessutom att man till den arbetssökande kan förmedla företagets kultur och arbetsklimat.
I Att fråga…
Köp här
Vad gör en strategisk affärspartner? Hur blir en HR-medarbetare en strategisk affärspartner? Jim och Dana Robinson besvarar dessa frågor i denna bok.
De undersöker den strategiska affärspartnerns tre ansvarsområden och beskriver hur man: ” skapar strategiska, affärskopplade relationer med företagsledare. ”…
Köp här
En bok om möjligheten till lärande i olika sammanhang om kompetensanvändning i våra organisationer kompetens som inte synliggörs och därför inte används. I boken motiverar författarna varför det är så viktigt att börja använda nya mötesmetoder och arbetssätt för att öka effektivitet och lönsamhet. Med boken vill…
Köp här
Headhunting och executive search har länge varit en dold och hemlig värld, inte bara för allmänheten utan även för många personalchefer och HR-avdelningar. I denna bok berättar Linus Zackrisson hur många av Sveriges headhunters arbetar. Metodiskt och med många exempel från verkligheten får du steg för steg lära dig hur…
Köp här
En bok som slår en bro mellan teori och praktik. Alltfler företag och organisationer skapar en tillfällig organisation som korsar traditionella strukturer och på kort tid löser en uppgift. Kompetent projektledning är starkt efterfrågad både i näringsliv och förvaltning. Men ämnet är i princip outforskat bland ekonomer…
Köp här
Behovet av en ”likare”, en mall för hur betyg kan skrivas är stort. Betyg skrivs av en part och läses av en annan. Hur skall A skriva betyget så att B klart och tydligt förstår vad A menar?
Arbetsmarknaden är beroende av informativa, rättvisande och lättolkande betyg. De skall hjälpa en arbetsgivare att…
Köp här
Under perioden 1999 till 2004 förvärvades i snitt tjugo aktiemarknadsbolag per år genom takeover-erbjudanden på den svenska marknaden. Det motsvarar sju procent av aktiemarknadsbolagen. Mycket tyder på att vi nu är på väg in i en ny internationell takeover-våg. De viktigaste svenska reglerna om takeovers återfinns…
Köp här
I boken redogörs i detalj för tolkningen och tillämpningen av de straffprocessuella tvångsmedlen i rättegångsbalken och vissa anknytande författningar. Förutom de grundläggande frågorna om när och hur tvångsmedlen får användas behandlas många handläggningsfrågor som över huvud taget inte diskuteras i annan litteratur.…
Köp här
Den nya lagen Förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling i skolan började gälla den 1 april 2006. Tommy Iseskog och Magdalena Wikbladh beskriver den nya lagens bakgrund, syfte och innebörd.
Lagen ger barn och elever i skolan skydd mot direkt och indirekt diskriminering samt trakasserier. Huvudmannen för…
Köp här
AFFÄRSPLANEN är ett viktigt verktyg för ledningen av såväl unga som väletablerade företag. Den bringar klarhet i företagets visioner, mål, strategier och handlingsplaner.
Affärsplanen används också för att dokumentera företagets situation och planer inför finansiering eller ägarspridning.
Handboken introducerar…
Köp här
Har du någonsin känt dig missnöjd efter att du anlitat konsult inom HR-området? Blev konsultinsatsen dyrare än du tänkt dig eller tog den längre tid än planerat? Kanske har du till och med tänkt Det här hade jag gjort lika bra, eller bättre, själv?
Om du svarar ja på en eller flera av de här frågorna är denna bok är…
Köp här
Konflikter är vanliga i organisationer. Varför trappas de upp? Hur kan de lösas? Författarna beskriver beprövade angreppssätt för att förstå karaktären hos konflikterna i en organisation och hur man skapar strategier för att lösa dem. Genom att läsa den här boken med egen erfarenhet av en konflikt kommer den att lära…
Köp här
Reglerna om företagsbot har ändrats radikalt fr.o.m. den 1 juli 2006. Företagsbot är en sanktion med straffande funktion (utan att vara ett straff), som kan påföras en juridisk person.
Lagändringarna innebär att företagsbot kan användas bl.a. vid i praktiken alla typer av arbetsmiljöbrott. Syftet med lagändringarna är…
Köp här
I en särskild lag regleras skydd mot diskriminering av tidsbegränsat anställda och deltidsarbetande.
Lagens syfte är att förebygga och undanröja diskriminering av den som har deltidsarbete eller tidsbegränsat anställd vad gäller löner och andra anställningsvillkor.
I boken kommenterar Tommy Iseskog lagens bakgrund,…
Köp här
Det traditionella sättet att leda projekt genom planering, styrning och kontroll passar allt sämre med de krav på flexibilitet och kreativitet som finns i dagens organisationer. Våra försök att planera och kontrollera blir inte bara otillräckliga, de leder oss ofta in på fel spår. Slutsatsen är att det är dags för en…
Köp här
Affärsplanen är ett viktigt medel för tillväxtföretag i den nya ekonomin. Den används för att dokumentera företagets situation och planer inför finansiering eller ägarspridning. Affärsplanen är ett praktiskt arbetsredskap för företagets ledning då den klargör företagets visioner, mål, strategier och…
Köp här
The traditional way of leading projects by planning, progress reports and controlling measures fits less and less well with the requirements of flexibility and creativity in todays organizations. These attempts to plan and control are not only inadequate, they also tend to lead us down the wrong path.
With Organizing…
Köp här
Med hjälp av autentiska förhör och skolexempel beskriver boken hur det går till att förhöra ett vittne. Den innehåller också många referat av rättshistoriens mest berömda korsförhör, bl.a. den engelske advokaten Sir Edward Carsons legendariska korsförhör med Oscar Wilde. I denna andra upplaga illustrerar författaren…
Köp här
Diskriminering i arbetslivet kan förekomma av många olika skäl. Jämställdhetslagen reglerar förbud mot könsdiskriminering.
I tre andra lagar regleras förbud mot diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder och sexuell läggning. Dessa lagar, som har kommit att…
Köp här
Handboken redogör i detalj för tolkningen och tillämpningen i Sverige av de EG-rättsliga och svenska konkurrensreglerna. Boken behandlar både materiella och processuella aspekter och innehåller omfattande hänvisningar till EG-rättslig och svensk praxis.
I denna tredje upplaga beaktas de viktiga förändringar inom…
Köp här
Att föreläsa är en konst. Föreläsandets konst handlar i flera avseenden om att inte falla för frestelsen att gömma sig bakom en OH-apparat, att inte krångla till språket, att inte försöka vara lustigare än man är, att inte dra till med en lögn när man får en fråga som man inte kan svara på osv.
KONSTEN ATT FÖRELÄSA,…
Köp här
Missbruk av alkohol och andra droger är naturligtvis inte i första hand en arbetsrättslig eller ens en rättslig fråga. De mänskliga och medmänskliga aspekterna är långt viktigare än de rättsliga, när en människa missbrukar alkohol eller andra droger.
Alkohol- och annat drogmissbruk medför dock i många fall…
Köp här
I boken Aktivt jämställdhetsarbete kommenterar Tommy Iseskog jämställdhetslagens krav på aktivt jämställdhetsarbete, dvs det årliga arbetet med jämställdhetsplan. I den nya upplagan redovisas de nya regler som gäller i jämställdhetslagen fr.o.m. den 1 juli 2005 avseende könsdiskriminering och trakasserier. Boken har…
Köp här
Aktiebolagsrätten i de nordiska länderna är inne i en period av stark förändring. Detsamma är fallet i en rad andra europeiska länder. Det är en utveckling som betingas av bl.a. kapitalmarknadernas globalisering och investerarnas krav på i många fall om lättnader, men i andra fall om skärpningar av reglerna. Var finns…
Köp här
Enligt nya redovisningslagstiftningen ska alla arbetsgivare som har fler än tio anställda lämna uppgifter om sjukfrånvaron i sin årsredovisning. Det handlar om den totala sjukfrånvaron samt om sjukfrånvaron för kvinnor respektive män och olika åldersgrupper. Härutöver ska också långtidsfrånvaron redovisas.
Syftet med…
Köp här
”Få andra affärer har sysselsatt massmedia i sådan utsträckning som livbolagskrisen. Frågan är om allmänheten därmed har blivit så mycket klokare. Men en sak är säker: branschen går inte oberörd ur detta. Nya rutiner, lagar och uppförandekoder är på väg. En intensiv debatt om vad som är rätt och fel har…
Köp här
Topp 40 just nu!
1
Köp här
2
Läs ett smakprov!
Köp här
3
Köp här
4
Köp här
5
Köp här
6
Köp här
7
Köp här
8
Köp här
9
Köp här
10
Köp här
11
Köp här
12
Köp här
13
Köp här
14
Köp här
15
Köp här
16
Köp här
17
Läs ett smakprov!
Köp här
18
Köp här
19
Köp här
20
Köp här
21
Köp här
22
Köp här
23
Köp här
24
Köp här
25
Köp här
26
Köp här
27
Läs ett smakprov!
Köp här
28
Köp här
29
Köp här
30
Köp här
31
Köp här
32
Köp här
33
Köp här
34
Köp här
35
Köp här
36
Köp här
37
Köp här
38
Läs ett smakprov!
Köp här
39
Köp här
40
Köp här